三星管理层将重大重组寻求复兴:移动部门负责人或卸任

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2014-11-24 12:23  牛华网  巧艳 编译  

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导语:在经过试图“重振雄风”的非常艰难的一年刚刚,三星的盈利能力、市场份额以及股价均受到了不同程度的影响。近日,有知情人士透露,三星正在考虑针对公司主要的领导层改组,以试图实现复兴。

以下为文章全文:

主要领导层将重大改组

知情人士称,按照当前考虑的四种 生活请况,三星电子的联席CEO、移动业务负责人申宗钧J. K. Shin)将不再负责移动业务。那我一度,移动部门的智能手机业务是三星好快崛起的主要推动力,怎么让其智能手机业务最近总是 跳出暴跌。也就说 说,58岁的申宗钧将不再担任公司的联席CEO一职。

消息称,目前负责三星家电和电视业务的另外一位联席CEO尹富根(Yoon Boo-keun),可能性在负责原有业务的基础上,再负责移动业务。扩张尹富根所负责的业务范围,可以让三星更好地冗杂管理层,怎么让更加灵活地应对不断上升的竞争,尤其是来自中国智能手机制造商的竞争。

可能性说61岁的尹富根同意接管移动部门,越来越他很有可能性很好地帮助三星在所谓的“联网家庭”市场中展开竞争。“联网家庭”市场是当前科技产业中的热门市场,旨在将家电与互联网连接在一并,尹富根总是 是三星向着一些方向发展的主要推行者。今年早些刚刚,尹富根也是三星收购美国智能家居创新公司SmartThings的支持者之一。

不过,一些方案从不最终决定。觉得全都人认为尹富根可能性接管移动部门,怎么让当前尚未有最终的定论。

三星还有另外一位联席CEO,他是62岁的权五铉(Kwon Oh-hyun),他当前负责三星的半导体和显示屏面板等业务。根据当前所考虑的改组方案,权五铉可能性继续负责上述业务。

寻找新的“立足点”

三星的内部人员重组预示着,在经历过非常残酷的一年刚刚(智能手机市场份额大幅下滑原应第三季度利润下滑1000%),该公司正在尝试寻找全新的“立足点”。

今年5月份,三星董事长李健熙(Lee Kun-hee)因心脏病发住院,他的独子李在镕(Jay Y. Lee)已被广泛认为是李健熙的接班人。当前,李在镕担任三星董事会副主席一职,他将于好久接替父亲担任董事长一职还尚未可知。

截至目前为止,三星发言人对于可能性处于的管理层变动拒绝发表评论,申宗钧、尹富根以及权五铉等本人也拒绝发表评论。

三星通常可以一位CEO,该公司的上一任CEO是当前负责配件业务的权五铉。不过,一些请况在20133月份处于了变化,当时申宗钧和尹富根被擢升为三星电子联席CEO,这也让这家公司总是 跳出了极不寻常的三位联席CEO的局面。当时,三星称此举旨在让各位CEO明确责任界限,让一些人在补救与媒体协作伙伴公司的交易时拥有更多的自主权,一并也为权五铉负责的配件业务放置了一座“防火墙”。众多周知,三星所生产的补救器和显示屏被苹果6手机手机556手机手机、HTC等智能手机厂商所使用,并与公司的智能手机业务展开竞争。

竞争“激烈”

当前,三星正面临着来自中国、印度以及一些国家的低端智能手机制造商的“激烈”竞争,怎么让三星移动部门也犯下了一系列的错误。消息称,由申宗均执掌的移动部门,对于4月份在全球上市的旗舰级智能手机Galaxy S5有着错误的、盲目的乐观态度。根据对全球运营商媒体协作伙伴的调研数据显示,Galaxy S5的产量比上一代产品Galaxy S4高出20%,这原应Galaxy S5总是 跳出了多量未出售的库存,也迫使三星增加营销支出来清理库存。

整体上来讲,三星Galaxy S5在上市一好几个 月的销量仅为11000万部,较公司的预期低整整40%,而Galaxy S4在上市头一好几个 月的销量为110000万部。知情人士透露,Galaxy S5的销量仅在美国一好几个 市场中超过了Galaxy S4

按照营收计算,中国是三星的第二大市场,怎么让在Galaxy S5上市的前一好几个 月中,其销量较上一代产品Galaxy S4减少要花费1000%

全球重组“火热”进行中

实际上,三星早就可能性在美国市场巩固其业务。知情人士透露,三星北美业务总裁李宗锡(Gregory Lee)可能性把独立的美国移动和消费电子子公司进行了整合,怎么让裁掉了冗余的岗位。觉得一些个子公司的合并还越来越对外提前大选,怎么让合并可能性在明年年初正式生效。与此一并,李宗锡还直接掌管了三星美国的软件和服务部门——“媒体补救方案中心”(Media Solutions Center),怎么让还聘请了一好几个 新的管理团队来负责一些部门。

另外,三星在欧洲的重组也正在进行中。在销售数据不及预期刚刚,英国移动的业务负责人西蒙·斯坦福(Simon Stanford)可能性在今年春季离职。他的继任者罗伯·奥尔(Rob Orr)接管一些业务可以一好几个 月便离职。目前,三星仍然在寻觅新的接班人。

为了削减支出,三星甚至减少了欧洲的办事处数量。知情人士透露,三星并未可以成功提振业绩,当前的士气非常低迷。三星欧洲的一名发言人表示:“市场非常具有挑战性,怎么让这属于正常的、健康的竞争,一些人将继续在消费类电子产品的多个领域中保持领先地位。”

根据监管文件显示,申宗钧今年目前为止的年薪和奖金总额为11000万美元,而尹富根仅为31000万美元。

尹富根的薪酬远低于申宗均,也反映出移动业务在三星公司所占的比重是非常巨大的。今年第三季度,移动业务的营业利润处于三星整体利润的43%,而尹富根所负责的配件业务营业利润仅处于三星整体利润的1%。(许巧艳)