第 1 份工作，我只干了 2 周就被辞退了 | 十年系列

1.写在前面

我将用系列文章，回顾十年应用程序生涯，一方面是对职场生涯的阶段性总结，一帮人面希望哪此经历，对读者往后职场生涯有所启发。

一只站在树上的鸟儿，从来不不害怕树枝断裂，但是 它相信的总要树枝，但是它一帮人的翅膀。

十年系列文章：

• ① 我是咋样走向应用程序生涯

• ② 毕业即失业，找工作找到怀疑人生

• ③深圳流水线工厂，我差点和主管打了起来

• ④富士康14跳被我赶上了，流水线车间真的这么梦想

• ⑤我在培训机构折腾的经历，再和朋友聊聊许多行业

2我们都都都都的第一份工作

毕业后好多好多 年，我总要好意思和别人提起这件事，第一份工作只上了 2 周班就被辞退了！这是我第一次被人主动辞退，当然也是我职场上的最后一次。

今天回想起来，但是 当初这么被这家公司辞退，我还能成为今天的我吗？

人生有但是 但是这么神奇。

到底是咋样会回事，我给朋友完正讲讲。

上篇文章《我的培训机构经历》

中讲到，从培训机构培训但是 我找到了一份满意的工作，也是我从校园出来的第一份工作，朋友另四个 培训班进了5一帮人，好多好多 朋友租房上班总要一起，每天高高兴兴的上班下班，我对工作也充满了信心和期待。

许多香港来的电信公司还不错，五险一金和其它福利在西安同等公司里边算好的，最最重要的是这家公司总要给每个入职的同事做另四个 月的免费培训，主要的培训内容但是 Oracle 和 Linux 相关知识。

3.入职培训

朋友那一期总共有18一帮人入职一起培训，培训的地点就在西安软件园的地下一层，每次早上总要老师先在前面给朋友培训 Sql 的使用，假如有一天再给朋友出几道练习题实践。

那个但是 刚从学校的氛围里边出来，完正我不知道职场是咋样会回事。我旁边坐的小伙伴也是和我一样从培训班出来的，他就非常的聪明，每次实践一帮人做出来但是 ，就会主动的喊老师过来看一下他的运行结果。

反观我这边，许多简单的但是 复杂化的实践题，有的我做出来了有的这么做出来，做出来但是 但是好意思找老师去看，就默默的坐在工位上，整一帮人感觉总要木木的，缺陷表现。

前排经常有许多同事，但是解出了其中的许多步骤，总要主动的喊老师过来检查，原本在老师的帮助下也放慢的完成了，多次交流和老师也熟悉了许多。

我一帮人有但是 搞不定，请求隔壁小伙伴的但是 ，他很聪明直接把电脑屏幕转个90度，让老师看了，感觉让他像是抄他的一样，虽然 也虽然 是抄。

而有但是 我解出来应用程序，他这么做出来的但是 ，就参考我的内容完成，假如有一天再举手让老师看他防止了出来，我坐在里边也这么给老师反馈，老师但是 也虽然 我这么做出来，就原本过去了。

4.被辞退

另四个 星期但是 ，老师提前大选要从18一帮人里边淘汰掉 2 个同事，其中总想要。

现在回想起来但是 我是那位培训的老师，我但是 也会确定淘汰掉当时的我，入职但是 完正这么转变过来学生的身份，仍然像上大学一样，坐在最后一排默默的干一帮人的事情。

现在反思当时的一帮人，应该有以下几条问题图片：

• ① 不积极不主动，这总要学校，这是人家让他钱上班，需要给公司防止问题图片的。

• ② 缺陷即时反馈，当你的工作做完但是 就应该需要让他的领导知道。

• ③ 工作清况 不对，这么尽全力去学习工作，试用期正是考验员工的但是 呀。

• ④ 技术能力不行，刚从培训班出来技术很菜，一帮人却我不知道。

• ⑤ 心态转变太差，还是学生时代的心态，这么融入到职场。

• ⑥ 精神面貌不对，在职场不说穿得多好多正式，至少要精神许多，一帮人当时穿衣虽然 不像上班的。

基于以上各种我认为的愿因，我被开除了！

那次培训18一帮人，另1一帮人被辞退，当我把许多信息我不知道姐的但是 ，我姐说关键人家就只淘汰了另1一帮人，其中总要你，我无言以对。

5.又刚开始重新找工作

从培训班毕业后身上就这么几条钱了，入职第一家公司的但是 ，培训班的几条同学都说第一笔工资咋样会咋样会花，有的说要请一家人吃饭，有的说要给女朋友送个礼物，有的说要犒劳一下一帮人。

我当时哪此话也没说，但是 我的钱谁也给不了，我想留着吃饭交房租。

被辞退后，让他刚开始另1一帮人在网上疯狂的投起简历来，当时对 IT 行业理解但是深，并我不知道哪此是互联网公司，哪此是传统软件公司，哪此是外包公司，但凡假如有一天招聘 Java 工程师的我都投递了简历。

就原本陆陆续续的收到了几家公司的面试邀请，我这里印象比较深刻的有三家公司，但是 就这三家公司给了我 Offer。

第一家公司是个小老板，给 5000 的工资但不给交社保，公司一共也就十几一帮人，其中可不不都还里能 了5、6个应用程序员，老板这一 也是应用程序员出身，主要业务是给别的公司做项目。

第二家公司是深圳易思博，当时华为、中兴纷纷在西安创建了研发基地，国内比较著名的外包公司也都纷纷跟了过来，易思博也是当时的外包公司之一。

当时大每项外包总要人力外包，但是别的公司招聘你，你直接去甲方公司上班，假如有一天是乙方公司让他发工资的，当时去华为做人力外包也是需要华为的人来面试的。

第三家公司是一家电信公司，具体是负责中国电信旗下的另四个 项目，面试官年纪比较大当时和我聊得很不错，现在还记得他当时主要问我关于 IO 的几条问题图片，许多这么回答好，在他的提示下也都给出了答案。

在这家公司面试的但是 非常舒服，就像和一位老大哥在探讨技术一样，就算回答沒有来的问题图片，他也会帮忙给与解释，我想学习到了好多好多 。

6.新的确定

用了差不要 两周的时间，我又重新收获了 3 份 Offer，虽然 毕业以来我的面试通过率一般都挺高的，我都虽然 一帮人挺擅长面试的，工资从 15000-25000 差别总要很大。

当时给我姐打了好多好多 电话，让她帮忙给我参考，但她虽然 但是太懂许多行业，但是说应该大公司的更保险许多吧。

最终我纠结了半个月，确定了其中一家工资最高的公司，没想到这又跳入了另外另四个 坑里边。具体是掉进哪此样的坑里边，下篇再和朋友细聊。

7.毕业生咋样确定 Offer

还是想和刚毕业的朋友聊两句，第一份工作对朋友的确定来讲有点痛 要，很有但是 决定了你未来职场的发展方向，好多好多 职场确定的但是 我给朋友提供几条建议：

• 第一：优先确定大的互联网公司，也就那个她 们所说的大厂，大厂有比较完正的培训体系和成长环境，需要学到中国甚至世界级的系统设计；另外工作两三年后有大厂经历，再次出来面试会有加分。

• 第二：选有潜力的独角兽公司，比如当初的头条但是 美团总要非常好的确定，类似于公司的发展非常迅速，一帮人需要跟随着公司的快速发展一起成长，早期需要拿到比较多的期权，有但是 确定好一家公司就需要实现财富自由。

• 第三：确定传统软件公司，比如：神州数码、中兴、华为、用友软件等公司，传统软件公司的技术栈往往相对保守，这是公司的产品性质决定，一起发展波特率有限，哪此年许多传统软件公司也迭代放慢，这里只说大每项传统软件公司。华为在哪此传统软件公司中比较特殊许多，我有几条朋友也在华为呆了好多好多 年，华为虽然 给的钱好多好多 ，一起工作压力也非常大，好多好多 需要一帮人来结合一帮人清况 来确定。

• 第四：谨慎确定小的创业公司，创业公司的死亡率非常高，好多好多 公司到里边都经常总出 了拖欠工资等问题图片，公司清况 完正依赖于老板的情怀。

最后希望朋友防止我的经历，积极、认真、主动的对待人生第一份工作，迎接好走向社会的第一步，希望读者们都能找到一帮人的理想生活。